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辽宁中京华会计师事务所有限公司前身是营口同继会计师事务所，于１９９５年１１月经辽宁省财政厅（辽财会协字[１９９５]６３８号文件）批准成立。建所十多年来，他们始终坚持“以服务求生存，靠信誉谋发展”的建所方针，牢固树立“以人为本、依法执业、诚信服务、开拓创新”的运营理念。在行业主管部门的领导下，在国、地税及各有关部门的指导、帮助和大力支持下，经过十多年的风雨磨砺，从小到大，从弱到强，以雄厚的实力和优质高效的执业服务，取得了较好的社会信誉和社会效益。
他们从长远发展考虑，确立了“以人为本，人才兴所”的创业理念，面向全国，公开招聘各类财税专家和优秀人才。目前，全所共有执业人员35人，其中高级会计师5人，注册税务师10人，注册会计师12人，注册资产评估师4人，司法鉴定专业会计师5人。2004年全省首批司法鉴定专业会计师，全部在该所工作。成为全市和全省技术职称较高、专业人才比例较大、执业实力较强的税务师事务所。在广纳优秀人才的同时，他们还注重培养人才，通过多种渠道开展业务培训，积极参加国家和省注协组织的各类培训班、自行组织业务学习、开展岗位练兵等方式培养人才，更新知识，不断提升员工的政治和业务素质。所里还出资鼓励员工参加“专升本”学习，计划在五年内在全所普及大本以上文化水平。同时，他们根据形势发展和执业工作的需要，注重培养业务全面的复合型人才。现在，所里的员工很多人都一专多能，既是注册会计师，又是注册税务师、注册资产评估师和司法鉴定专业会计师。全所员工人人都是既懂税收业务，又懂会计业务的多面手。
他们实施规范化管理，先后研究制定了《员工规章》和《文明执业，优质服务公约》。《员工规章》确定了公司各级岗位职责，工作分配、员工晋升、考核制度，工作时间、请销假和考勤制度。并制定了劳动纪律规定和奖罚办法。根据每位员工的工作能力、技术水平、执业质量、劳动纪律、服务态度和贡献大小，每季考核一次，年终综合考评，考核考评结果作为决定员工的提职晋级和奖罚的主要依据。《员工规章》全面有效地规范了员工行为，保证了公司良好的工作秩序。《文明执业，优质服务公约》对员工工作时间的衣着仪表和平时接打电话、接送客户的文明用语都做了具体规定。他们为每名员工统一制做了执业制服和公司胸章，还专门请礼仪教师对全所员工进行礼仪培训，并将文明执业列入季度和年终考核考评之中，奖优罚劣，在全所形成了人人争做文明执业标兵，自觉树立和维护公司形象的良好氛围。2006年9月，所内“OA”办公自动化系统正式开通运行，内部管理和执业服务实现了信息化，明显提高了工作效率。
他们把税收政策宣传辅导当成份内的主要工作，要求全所员工人人都要当好税收政策宣传员，工作到哪里，就要把税收政策宣传到哪里。在每年全国税收宣传月里，他们都积极主动参与税收宣传活动，与税务部门一起到企业送税法。为了更好地宣传税法，宣传税务师执业，加强与客户和社会之间的沟通和理解。2004年，该所投资开办了网站，在注册税务师执业信息化的进程中迈出了可喜的一步。他们还注重利用新闻媒体进行税收政策和税务师执业宣传，先后在《中国税务报》、《中国注册会计师》、《辽宁日报》、《营口日报》、营口电视台和《营口工作》等新闻媒体上发表文章和图片，宣传公司业绩，让企业和全社会了解和理解他们的工作。2005年，他们在《营口日报》上开办了《注册会计师咨询台》，每周一期，常年连刊，深受客户和广大纳税人的欢迎。